Introdução

Você é um profissional experiente, mas nada tem a ver com o ramo de informática?
Você não tem experiência nenhuma e deseja iniciar a carreira de informática?
Você já é do ramo e percebe que precisa rever sua carreira?
Não importa em qual situação você se encaixa. Você tomou a iniciativa de ler ou está relendo esta introdução. Deseja, assim, tomar em suas mãos sua carreira profissional. Gerenciar sua carreira. Você já realizou a 1ª Etapa? Então, mãos à obra! O tempo médio para a solução desta webquest é de aproximadamente três semanas.

Tarefa

Sua tarefa é criar um modelo através de regras claras para que você possa gerenciar sua carreira, não importando se você é iniciante ou profissional experiente. Gerenciar carreira significa cuidar da sua vida profissional, seja como empresário, empregado ou trabalhador autônomo. Ninguém pode cuidar de sua carreira, nenhum consultor, nenhum aconselhador, nenhuma empresa. Você encontrará pessoas que vão lhe ajudar, mas é você quem vai "gerenciar o advento dessa ajuda".
Pense: "minha carreira está em minhas mãos". Assim, sua tarefa é refletir sobre um "Modelo de Gerenciamento de Carreira".

PROCESSO

Você apresentou uma proposta para si mesmo. Você tem de assumir esse compromisso. É um compromisso interior de você para você. É uma questão de autoconhecimento - uma questão de coragem. Só assim você poderá criar um modelo para gerenciar sua carreira.

Você vai fazer pesquisas importantes:

Finalmente, não se esqueça das palavaras-chave:
- habilidade
- conhecimento
- competência
- cultura.
Este processo o levará a pensar um modelo de gestão de sua carreira.

Recursos

Para que você inicie as atividades, segue, abaixo as fontes para pesquisa:

- Bibliografia

HOWARD, Simon. COMO PREPARAR UM BOM CURRÍCULO. São Paulo: Publifolha, 2000

GRION, Laurinda. COMO REDIGIR RELATÓRIOS E MONOGRAFIAS COM SUCESSO. São Paulo: Editora Érica, 2002

MAY, Rollo. A CORAGEM DE CRIAR. Rio de Janeiro: Editora Nova Fronteira, 1975

RIFKIN, Jeremy. O FIM DO EMPREGO. São Paulo: Makron Books, 1996

SIMON, Franco. O PROFISSIONAUTA. São Paulo: Futura, 2001.

MOGGI, Jair. ASSUMA A DIREÇÃO DE SUA CARREIRA: os ciclos que definem o seu futuro profissional. Rio de Janeiro: Campus, 2003.

- Sites

Acessados em 30/06/2004

http://www.timaster.com.br

http://www.curriex.com.br/centro

http://carreiras.empregos.com.br/carreira

http://vocesa.abril.com.br/aberto/cursos

http://www.digitalbrain.com.br/vocesa/2.html

http://carreiras.empregos.com.br/comunidades

http://www.universiabrasil.net

http://www.kornferry.com.br

http://www.catho.com.br

http://www.manager.com.br

http://www.apinfo.com

http://www.axialsoftware.com.br

http://www.ijobs.com.br

http://www2.curriculum.com.br

http://www.cegente.com.br-648

http://www.cegente.com.br-873

ttp://www.cegente.com.br-916

Avaliação

A avaliação tem como objetivo pontuar as soluções que você encontrou para criar um modelo de Gestão de Carreira. Será atribuída pontuação de 0 a 10, com o objetivo de avaliar o esquema que você criou para a consecução de um modelo. Você receberá o resultado de sua investigação em seu e-mail de forma detalhada.

Seu trabalho pode ser enviado para meu e-mail: webquestari@yahoo.com.br

 

Conclusão

Você tomará contato com novos conceitos ou revisitará conceitos já aprendidos, agregando novos valores aos seus conhecimentos.
Você deverá optar por um curso de ação e algo significativo vai se alterar dentro de você.
Você deverá refletir sobre suas habilidades, seus conhecimentos, sua cultura, sua competência, seu network, seu marketing pessoal, seus currículos e seu portfólio. Pense em palavras-chave relacionadas à Gestão de Carreira. Palavras modelam o pensamento e o pensamento gera atitudes, modifica o corpo, os gestos, molda elegância. Você planejará seu modelo de gestão de carreira. Cumprirá mais uma etapa. Isso será mais do que meio caminho andado. Na verdade, você já traçou o caminho de acordo com os passos que você deseja dar.